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    Carrière

    Nos offres

    Coliège Metalco Emballages est toujours à la recherche de nouveaux talents. Consultez nos offres d'emploi.

    Les Offres
    d'emploi

    Beaune [21] – ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) ADV – CDI

    Mission : Rattaché(e) directement au Responsable d’Agence, et en lien direct avec les clients, l’assistant (e) commercial (e)aura pour mission de réaliser le traitement commercial et administratif des commandes et des demandes des attachés commerciaux, tout en contribuant efficacement à la gestion au quotidien de son agence

    Toulouse [31]- DESSINATEUR(-TRICE) INDUSTRIEL(-LE) – CDI

    Mission: Réaliser les études techniques et plans, nécessaires à l’industrialisation de nos produits (Imprimerie et assemblage), et participe aux projets industriels

    Toulouse [31] – RESPONSABLE TECHNIQUE – CDI

    Mission : assurer le pilotage du service technique de notre site industriel comprenant l’intégration/l’évolution des équipements, le développement de produits, les travaux généraux du site et le pilotage industriel selon les objectifs de coût, de délais, et respect des réglementations

    Le Pont-Chrétien Chabenet [36] – TECHNICIEN METHODES ET AMELIORATION CONTINUE – CDI

    Mission : réaliser les études techniques, nécessaires à l’industrialisation de nos produits de capsules de surbouchage, et à l’intégration/à l’amélioration d’équipements industriels, et participer aux projets d’amélioration continue du site

    Le Pont-Chrétien Chabenet [36] – Régleur/régleuse machine d’emboutissage – CDD/CDI

    Mission : alimenter, régler la machine en fonction des caractéristiques produit et contrôler sa production

    Toulouse [31] – Conducteur(trice) Machine de formage – CDD 1 an minimum

    Mission : alimenter, régler la machine grâce à des procédés mécaniques et pneumatiques et contrôler sa production

    Toulouse [31] – Conducteur(trice) Machine d’impression Héliogravure expérimenté(e) – CDD 1 an minimum ou CDI

    Mission : alimenter, régler la machine en fonction des caractéristiques produit et contrôler sa production

    Conscient que l’égalité au travail est un enjeu capital, nous suivons avec attention l’évolution de nos indicateurs.

    Sur l’année 2023, la note obtenue est de 88/100, selon le résultat des indicateurs suivants :

    1

    Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes =

    35
     / 40

    2

    Ecart de taux d’augmentation de salaire =

    35
     / 35

    3

    Salariées ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité =

    indicateur non calculable

    4

    Nombre de salariés de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations =

    5
     / 10

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